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[義烏城事]關(guān)于陪護(hù)假，這也能區(qū)分開來(lái)，真的無(wú)法理解 [復(fù)制鏈接]

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掌柜

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看到公眾號(hào)發(fā)的浙江獨(dú)生子女可享受五天的父母陪護(hù)假，難道有多個(gè)子女的父母是不需要子女陪護(hù)的嗎？這也能區(qū)別開來(lái)，真是無(wú)法理解：
浙江省同樣有相關(guān)假期
根據(jù)浙江省有關(guān)規(guī)定
獨(dú)生子女家庭父母一方年滿六十周歲的
獨(dú)生子女每年可享受五天陪護(hù)父母假
此前浙江省衛(wèi)健委的解釋：
獨(dú)生子女父母一方年滿60周歲的，獨(dú)生子女每年（從其父母一方滿60周歲起按照周年計(jì)算）享受5天陪護(hù)父母假，不包含國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。
獨(dú)生子女每年享受的陪護(hù)假應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年內(nèi)使用，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪護(hù)假期間的工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇由用人單位照發(fā)。
例如，獨(dú)生子女父母中的一方在2024年12月1日時(shí)年滿六十周歲，則2024年12月1日至2025年11月30日期間，獨(dú)生子女可以享受五天陪護(hù)父母假。

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