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哺乳期被裁員,公司已經(jīng)濟(jì)困難為由,只愿給兩個(gè)月補(bǔ)償 [復(fù)制鏈接]

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離線(xiàn)小瓶蓋711
 

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哺乳期被裁員,公司已經(jīng)濟(jì)困難為由,只愿給兩個(gè)月補(bǔ)償,給了人事通知,后又想調(diào)崗,怎么解?
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離線(xiàn)巫鴨坐飛機(jī)

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      離線(xiàn)金氏義烏儂

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        勞動(dòng)仲裁問(wèn)下了
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          星-海 威望 +1 - 08-19
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          只看該作者 6腔 發(fā)表于: 08-19 , 來(lái)自: 浙江省嘉興市
          隨便整他啊,
          漏洞百出
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            丫頭的冬日陽(yáng)光 威望 +1 - 08-19
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            離線(xiàn)朱勇忠

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            只看該作者 7腔 發(fā)表于: 08-19 , 來(lái)自: 浙江省杭州市
            問(wèn)問(wèn)勞動(dòng)部門(mén)。
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              丫頭的冬日陽(yáng)光 威望 +1 - 08-19
              離線(xiàn)用戶(hù)551244734
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              只看該作者 8腔 發(fā)表于: 08-19 , 來(lái)自: 浙江省溫州市
              違法的,哺乳期一般不允許被裁員的
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                我是你花哥哥呀 威望 +1 - 08-19

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                只看該作者 9腔 發(fā)表于: 08-20 , 來(lái)自: 浙江省金華市
                根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定,女職工在哺乳期內(nèi),用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。如果用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條,應(yīng)當(dāng)依照第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
                按照以上規(guī)定,如果工作滿(mǎn)一年的,補(bǔ)償金為1個(gè)月工資,另加代通知金,也即N+1的情況。如果補(bǔ)償金是1個(gè)月的,還能獲得二倍的賠償金。具體可以咨詢(xún)十八腔律師團(tuán)。


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                獎(jiǎng)學(xué)金
                1979
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                只看該作者 10腔 發(fā)表于: 08-20 , 來(lái)自: 浙江省金華市
                另外,公司如果不想承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的,公司一般會(huì)采取調(diào)崗的動(dòng)作。這里注意,調(diào)崗也需要與員工商議,防止公司以調(diào)崗后員工無(wú)法適應(yīng)新的工作,要求自行離職的情況發(fā)生
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